Vivi Sano, Mangia Campano - Mise 7

MISE 7 - Infopoint

Mini guida reduzione del Costo del Lavoro

Ripristinati alla RAI i contratti di sostituzione maternità

16 febbraio 2018

​Dichiarazione della Consigliera Nazionale di Parità, Francesca Bagni Cipriani

"Apprendiamo con soddisfazione che l'azienda ha provveduto a sostituire le giornaliste attualmente in congedo per maternità.

Si tratta di una richiesta avanzata da tempo, quasi due anni, insieme con le Commissioni Pari Opportunità della FNSI, e dell'Usigrai e che ho sostenuto come Consigliera Nazionale di Parità.

Siamo certe che non si tratti di un provvedimento sporadico ma che sia una scelta strutturale e, soprattutto, che comprenda anche i periodi di congedo facoltativo: ripristinare una pratica che la RAI ha abbandonato da anni, significa riconoscere il valore sociale della maternità da parte dell'azienda di servizio pubblico.

Plaudiamo dunque alla scelta e ci auguriamo che la RAI prosegua nell'applicazione di ciò che a pieno titolo riteniamo una buona pratica di tutela della maternità".

fonte:Ministero del Lavoro

Il lavoro Domestico ad Unomattina con DOMINA

Family Manager (Legge 493/99)

Assicurazione infortuni domestici INAIL 2018

La legge 493/1999 stabilisce che è obbligato ad assicurarsi contro gli infortuni in ambito domestico colui che:

• ha un’età compresa tra i 18 e i 65 anni compiuti
• svolge il lavoro per la cura dei componenti della famiglia e della casa
• non è legato da vincoli di subordinazione
• presta lavoro domestico in modo abituale ed esclusivo.

L’ambito domestico coincide con l’abitazione e le relative pertinenze (soffitte, cantine, giardini, balconi) dove risiede il nucleo familiare dell’assicurato. Se l’immobile fa parte di un condominio, si considerano come ambito domestico anche le parti comuni (androne, scale terrazzi, ecc.).
Rientrano anche tra i luoghi tutelati le residenze temporanee scelte per le vacanze, a condizione che si trovino nel territorio italiano. Non è tutelato, invece, l’infortunio in itinere.
Matrimonio, parentela, affinità, adozione, tutela, vincoli affettivi e coabitazione sono i criteri che definiscono, ai sensi della legge 493/1999, il nucleo familiare rispetto ad altre esperienze di vita insieme.

In base ai requisiti assicurativi indicati, si devono assicurare:

• gli studenti anche se studiano e dimorano in una località diversa dalla città di residenza e che si occupano dell’ambiente in cui abitano
• tutti coloro che, avendo già compiuto i 18 anni, lavorano esclusivamente in casa per la cura dei componenti della famiglia (ad esempio ragazzi e ragazze in attesa di prima occupazione)
• i titolari di pensione che non hanno superato i 65 anni
• i lavoratori in mobilità
• i cittadini stranieri che soggiornano regolarmente in Italia e non hanno altra occupazione
• i lavoratori in cassa integrazione guadagni
• i soggetti che svolgono un’attività lavorativa che non copre l'intero anno (lavoratori stagionali, lavoratori temporanei, lavoratori a tempo determinato); l’ assicurazione, in questo caso, deve ricoprire solo i periodi in cui non è svolta attività lavorativa. Tuttavia, il premio assicurativo non è frazionabile e la quota va versata per intero, anche se la copertura assicurativa è valida solo nei periodi in cui non è svolta altra attività lavorativa.

Nell’ambito di uno stesso nucleo familiare possono assicurarsi più persone (ad esempio: madre e figlia).
E’ escluso dall’obbligo assicurativo:

• colui che ha meno di 18 anni o più di 65 anni
• il lavoratore socialmente utile (Lsu)
• il titolare di una borsa lavoro
• l’iscritto a un corso di formazione e/o a un tirocinio
• il lavoratore part time
• il religioso

E’ esonerato dal pagamento del premio assicurativo contro gli infortuni in ambito domestico colui che ha un reddito al di sotto di una determinata soglia. In tal caso il premio è a carico dello Stato con autocertificazione.

In particolare, è escluso dal pagamento chi contemporaneamente:

• ha un reddito personale complessivo lordo fino a 4.648,11 euro annui
• fa parte di un nucleo familiare il cui reddito complessivo lordo non supera i 9.296,22 euro annui.

Chi possiede i requisiti di legge ma non paga l’assicurazione, è soggetto ad una sanzione da parte dell’Inail, graduata in relazione al periodo di trasgressione e per un importo non superiore, comunque, all’equivalente del premio (12,91 euro).
Sono a disposizione degli assicurati Contact center, Inail sms e associazioni di categoria che forniscono tutte le informazioni necessarie a risolvere dubbi su aspetti normativi e procedurali.

Opuscolo

Fac-simile Bollettino

autocertificazione
Cancellazione

Fonte: INAIL e Obiettivo Famiglia Federcasalinghe